「要領が悪い人の特徴」不器用な性格&とろい行動|3つで危険サイン!改善法と向いてる仕事

社会調和

要領が悪い人の特徴|不器用な性格&とろい行動の3つで危険サイン!改善法と向いてる仕事

要領が悪い人はいつも余裕がありません。

自分では気ずかないうちに、

なんでそんなに落ち着きがないの?

さっき言ったじゃん。何回、同じミスするんだよ…。

と、周りをイラつかせてしまっていることがあるかもしれません。

このページでは、要領が悪い人の特徴や簡単なセルフチェックなど、あなたが要領が悪い人と思われていないか客観的に見てみましょう。

管理人もどこの会社に就職しても周りからお荷物扱いされ「自分に合う仕事なんて無いんだ」と思った時期もありました。

3つ以上危険!不器用な性格ととろい行動パターン

自分も要領が悪い人の部類に入ってるんじゃないか?と感じている人もいるかもしれません。

どんな人が要領が悪い人と判断されているのかセルフチェックをしてみてください。

3つ以上当てはまるようだと、もしかしたら周りから要領が悪い人と思われているかもしれません。

※あまり深く考えずに各項目5秒くらいで直感で回答してください。

60秒 自己診断「俺は要領が悪い人?」

  • 仕事の優先順位がつけられない
  • もらった資料をどこにしまったか忘れる
  • かばんや机の中が整理されていない
  • 制限時間に間に合わない
  • 人にお願いするのが苦手
  • 身だしなみを気にしない
  • 髪の毛の寝癖を直していない
  • 早い動きができない
  • (上司だけでなく)同僚からも度々注意される
  • 仕事上でのミスが多い
  • 反論できないほど怒鳴られる
  • 怒鳴られた後誰からもフォローされない
  • 理不尽に叱られても「結局自分が怒られれば良いんだ」と思ってる
  • 休憩や昼食を一人で食べることが多い
  • 上司や同僚に質問すると呆れられてしまう
  • 職場に絶対的な仲間がいない

いかがでしたか?3つ以上当てはまる項目がありましたか?

5つも6つもチェックが付いたという人はちょっと危険かもしれません。

各問いにどんな意味があるのかみていきましょう。

仕事の優先順位がつけられない

要領悪いランク:

今やっている仕事の最中に他のことが気になり、作業の途中で他のことを始めてしまう。

→ミスの原因ともいえる行動です。周りから否定的にみられている可能性が高いです。

もらった資料をどこにしまったか忘れる

要領悪いランク:

「この間渡した資料に書いてあるだろ!」というありがちな上司の叱責に対応できない。

→誰でも起こりうることですが、相手がイライラしてるだけに評価も下がりやすいです。

かばんや机の中が整理されていない

要領悪いランク:

上記が起こってしまう前提の状態です。

→「こんなに散らかってるから見つからないんだろう!」とさらに評価が下がります。

制限時間に間に合わない

要領悪いランク:

たまたま1回だけ間に合わないなら良いのですが、度々遅れてしまうのは危険です。

→簡単な仕事でも間に合わないようでしたら、これだけで要領が悪いと判断されているかもしれません。

人にお願いするのが苦手

要領悪いランク:

2人以上でやったほうが明らかに効率が良いのに頼めない。頼んでも断られる。

→確かに人には頼みづらいですが、「1人でやって遅れるくらいなら誰かに頼めよ」と周りからは思われています。

身だしなみを気にしない

要領悪いランク:

そのままです。これだけでは要領が悪いと判断されませんが、

→少しでも相手の心にそういう印象があるとその気持ちを助長してしまいます。

寝癖を直さない

要領悪いランク:

上記との合わせ技です。

→身だしなみと重なるとかなり危険です。

早い動きができない(早く動くとミスる)

要領悪いランク:

上司の指示に対して素早く動ければ評価は上がります。反対に動きが遅いと「いつまでやってるんだ」という反応になってしまいます。

→動きのテンポの悪さは相手にじれったさを感じさせます。評価が落ちやすいポイントです。

上司だけでなく同僚からも度々注意される

要領悪いランク:

上司と部下という関係の場合、基本的に同僚は味方になるはずですが、それが崩れている。

→ほぼ間違いなくあなたを「要領の悪い人」と評価しています。続くようであれば何かしらの改善が必要です。(部署替え、転職)

ミスが多い

要領悪いランク:

ミスが多いのは致命傷です。

→特にルーチン作業でもミスを連発してしまうのは危険です。

反論できないほど怒鳴られる

要領悪いランク:

ミスの程度にもよりますが、週に何度もといった頻度であれば危険です。

→頻度が高い場合、上司は「あなたを叱るための行動を監視している」状態になっているかもしれません。例外なく危険です。

誰からもフォローされない

要領悪いランク:

みんなの前で怒鳴られているのに、その後誰からもフォローされない。

→危険です。同僚からも否定的にみられているでしょう。

理不尽に叱られても「結局自分が怒られれば良いんだ」と思ってる

要領悪いランク:

叱られすぎて、色んな判断がつかなくなっています。(認知的不協和)

→この状態はかなり危険。自分はダメな奴なんだと鬱状態になりかけています。精神的に非常に危険な状態です。

休憩や昼食を一人で食べることが多い

要領悪いランク:

「一人が好き」というのとは分けてください。そうではなく、誰も話しかけてくれないような状態です。

→完全に周りからの評価を失った状況です。

上司や同僚に質問すると呆れられてしまう

要領悪いランク:MAX

簡単な質問なのに鼻であしらわれてしまう。

→すでに手遅れな状態です。もう何を聞いてもまともに返してはくれないでしょう。

職場に絶対的な仲間がいない

要領悪いランク:MAX

完全な孤立状態です。

→その職場にあなたの居場所はありません。一刻も早く次の職場を探してください。

最初のほうはまだ余裕がある感じですが、最後になってくるとかなり危険です。状況次第では早急に転職を考えた方が良いかもしれません。

要領の悪さの原因ってなに?

人によって、要領の良い人、要領の悪い人というのは競争社会において必ず生まれてしまいます。

常に誰かと比較されるこの世の中では致し方ないものです。

一つの集団の中で、各個人、必ずランク付けを行なっており、複数の人から良い評価をされれば「要領の良い人」複数の人から悪い評価をされれば「要領の悪い人」になります。

ですので、競争に負けてしまった時点であなたは要領の悪い人になってしまいます。

要領の良い人と悪い人の違いはなに?

では、競争に勝つ人と負ける人の違いはなにか?

周りが求めているものを行動や言動で返せるか返せないかで評価されています。

1つのグループ(4人〜5人程度)で問題が起こったします。誰でもその問題を解決したいと思うでしょう。

先頭切って問題に取り組もうとして解決の糸口を見つけてくれるのが要領の良い人。

何から始めていいか分からなくて、周りより動きが遅い人が要領の悪い人です。

では仮に上記で要領の良い集団と悪い集団でグループを作って問題が発生したとします。(要領の良い選抜チームと要領の悪い選抜チームです)

結果は、どちらのグループでも結局、要領の良い人と要領の悪い人が生まれます。

集団のなかの競争に勝つか負けるかが唯一の違いなのです。

要領が悪い人の改善方法

今までの習慣を変えて要領の良い人になろう!と意気込んでもすぐに変わることは不可能です。

一番簡単な方法は、周りの環境を変えることです。

自分より要領の悪い集団を探してそこに入るのです。

転職するなら、自分がやりたい仕事や給料の良い仕事ではなく、自分ができる仕事、簡単な仕事を選ぶことです。

そうすれば、無理することなく要領の悪い人から脱却できます。

要領が悪い人に向いてる仕事

なかなか定職が見つからないという人も多いはずです。

要領が悪い人に向いてる仕事は、単純に「職種や就職先を間違えているだけ」で闘う土俵が違っていただけです。

他人と接触せず、一人で黙々と集中できる仕事

自分で要領が悪いと理解している人はこういった仕事に就くと成功する確率がグッと高まります。

要領が悪い人が成功できる仕事

  1. 工場のライン作業(軽作業)
  2. プログラマー
  3. プラカード持ち
  4. 施設警備員
  5. 清掃スタッフ

代表的な仕事を5つ紹介しましたが、この他にもまだまだいろんな職種があります。

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プログラマーは要領が悪くてもできる仕事

要領が悪い人は、できれば人との関わりを避けたい仕事に就きたいと思います。

プログラマーはおすすめです。

ほとんどの会社で在宅ワークが推奨されており、感染防止の観点からも注目を集める仕事です。

未経験からプログラマーに就職する方法

そもそも言語ってなに?といった基本的なところから始める人はスクールである程度の知識を2,3ヶ月学んだ方が良いです。

参考書などを使って独学で学んでしまう人もいますが、時間がかかりますし最新の言語を習得するのは難しいです。

一般的なプログラミングスクールというと現状のスキルをさらに1段上に押し上げるのが基本ですが、未経験の人がチャレンジできるようなプログラミングスクールがベストです。

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要領が悪い人は「人と関わらない仕事」がおすすめ

最後のまとめとして、基本的に要領の悪い人は人付き合いが苦手かと思います。

無理して人に合わすよりはマイペースでできる仕事に就職したほうがいいです。

仕事選びついては以下の記事も参考にしてください。

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