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転職して1ヶ月「辛すぎて退職したい…」次の就活に悪い印象を与えない退社理由と辞める前にやっておくべきこと

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転職後1ヶ月で退職しても次の就職で成功する方法

どれだけ慎重に選んだ転職先だとしても、入社して初めて気づくこともたくさんあります…

  • 当初伝えられていた業務と違う
  • 残業が多すぎる
  • 上司と合わない
  • 仕事がキツすぎる

転職後の3ヶ月間は試用期間とされるため、本入社ではない状態ですが、その短い期間であるにも関わらず上記のような扱いを受けてしまうと大抵の人は『辞めたい』という感情が湧いてくるでしょう。

もしかすると、このような状況の場合『最低でも半年は我慢しろ』だとか、『入社したばかりのくせに甘えるな』といった意見が一般的なのかもしれませんが、僕の考えは違います。

契約した内容と実際の業務内容に著しい相違があるのであればすぐにでも退社するべきだと思っています。『大事な人生を無駄にしない方がいい』というのが僕の持論です。

とは言うものの、早期退社は次の就職に不利になってしまうことは容易に想像できるので、そこが辞めるか辞めないかの判断ポイントになります。

そこで、今回のテーマを「短期離職からのリカバリー方法」としてご紹介したいと思います。

前職を1ヶ月で辞めてしまった場合の次の会社での面接で使える「最高の自己アピール文」はこちらに書いてあります。

管理人の自己紹介はこちら

何度も転職を重ねたが現在は大手自動車メーカー職制です。

この記事に書かれていること

  • 転職後1ヶ月で退職する人は多い
  • 誰も教えてくれない「ネガティブな経歴をプラスにアピールする方法」
  • 就活は辞める前から始めておく

転職して1ヶ月で退職する人は多い

誰でも経験あると思いますが、就職する上で1番ストレスが溜まる時期が新入社員の頃ですね。右も左も分からない状態で、困った時に頼れる人もいない。

運良く相談相手が見つかればいいのですが、なかなかそうはいかないですよね。ただただ、機械のように黙々と毎日同じ仕事をするのは非常に苦しいです。

我慢できずに退社していく人は結構多いようです。ちなみに僕も2週間で辞めてしまったこともあります。

【ツイッター】仕事を1ヶ月で辞めるテレビで特集してる

ツイッターで少し調べただけでもすぐにこれだけの話題を見つけました。

いいと思いますよ。本当に合わないと思うんだったら、1ヶ月でも1週間でも期間に関係なく見切りを付けちゃった方が正解だと思います。我慢して我慢して心も体もボロボロにされてしまうよりは。

もう後が無くて、何としてでもその会社にしがみつかなきゃならない理由がある人はこちらの記事をどうぞ。

参考
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毎朝吐き気がするほど仕事が憂鬱になった時の対処法と根本原因の解消

「仕事にマジで行きたくない」 「誰とも会いたくないし、喋りたくもない」 仕事のことを考えると憂鬱で眠れないなんてことはありませんか? 僕もちょっと前まではかなり辛い状況で、仕事を休むための口実を毎晩考 ...

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入社してみないとわからないというのが現実

ただ、重箱の隅をつつくように求人情報を調べても「入社したら全然違ってた」なんてことはザラにあります。

残業なし、手取り20万円保証、土日祝日休みとなっていても入社してみたら、残業60時間、手取りは残業含んでの金額、休日出勤は当たり前みたいなことが本当に多いと思います。

しかもそこに、新入社員に対してパワハラまがいな対応をしてくる上司がいるとさらに状況は悪化しますよね。

「こんなの最初に教えとけよ!許せない!」と心の中では叫ぶものの、力のない僕たちが騒いだところで何も変わらないし、そんな勇気もない。

男性、女性関わらず同じような境遇の人は世の中にいっぱいいるようですよ。教えて!gooやYahoo!知恵袋、発言小町にはそういった相談が多いこと多いこと。

教えてgooに寄せられた会社を1ヶ月で辞めたいという内容の相談

今年の3月いっぱいで8年勤めた職場を辞めて、4月1日から新しい職種である事務職、職場で働いています。転職理由は正社員になりたかったからです。職安で探す条件として、正社員で保険がしっかりしていて週休2日制でした。面接後一週間で連絡をくれる予定が結局3週間後でした。その時、決まらなかったらという焦りからすぐにお願いします。の返事をしました。入社1日目で上司の方から言われたのが、何をしたらいいですかは聞かないでくださいでした。後、自分が28なのですが、あなたは年配だから新入社員みたいになんでも柔軟に考えられないと言われてしまいました。その時点ですごくショックでした。最低条件だった週休2日制もクリアせず週に1日あるか、入社の書類も貰えず保険証のない状態が続いています。つらいのはすることがなく、仕事も教えてもらえず一日中掃除をしたり、紙を切ったり。。。聞いても「ない」と言われてしまいます。それなのに、毎日2時間以上の残業をしてます。毎日自分には仕事がなく、居場所もなく日々職場に行くのが怖く、通勤中であったり一人になった時にこのままどうにかなればいいのにと考えています。自分が甘い人間です。精神的にもまいってしまいました。こんな私にアドバイスをいただけないでしょうか。
だらだら長文で申し訳ありません。

 

yahoo!1知恵袋にあった退職の相談

転職した職場を1ヶ月で辞めたい。

実際は三日目から辞めたいと思っていました。

25歳女です。
前職は新卒で入社し、2年と半年ぐらい勤めていました。前職もかなりブラックでしたが、幸い人間関係には恵まれていたためどんなに仕事がつらくてもなんとか頑張れていました。しかしサービス残業を月100時間程を続けていたためか体調を崩し始め、このままだと本当にマズいかもと思い人間関係は良かったので少しためらいはありましたが転職しました。

今の会社は、前職のような環境でも2年続けられた忍耐力(?)を理由に内定しました。
内心たった二年て世間じゃ短いんじゃ…と思いましたがまあいいかと思い働く事にしました。

しかし、1ヶ月がたちもう辞めたいと考えています。
ここは仕事自体は慣れればそんなに大変ではなさそうなうえ残業も無いところなのですが、お局的な存在の女性がとても怖いです。
ただの事務なのですが一つ一つが非常に細かく覚えるのが大変です。
今までもこの方が原因でか一年で7人ほど辞めてるようで、私の一つ前に辞めたかたは二週間で辞めてしまったそうです。
皆数週間やもって数ヶ月で辞めているようでした。

こんなに入れ替わりが激しいのはちょっと普通じゃないのかなと感じ始めてきています。

ミスをしてしまう私も悪いのですが、ミスが怖くてまたミスをするという悪循環で、ほぼ毎日注意を受けています。
口調が怖く、聞きたいことも聞きにくくつらいです

こんなにミスをするんじゃもう私は頭がおかしいんじゃと思っています。

・家に帰っても明日の朝が来たらまた行かなくちゃと24時間緊張感がとれなく眠れない。
朝が来るのが怖くて眠れない
・せっかくの土曜日でも休みという感覚がなく金曜日の夜からまた月曜日になったら仕事に行かなくちゃと憂鬱になり常にため息ドキドキしている。日曜日はもう一日中憂鬱で仕方がない
・首の強張りがとれない。
・寝る前になると仕事の事を考えて私はゴミ以下なのかもしれないと涙がでてくる

もうつらくてしょうがないです。前職は1日で辞める人が何人もいた環境でしたがそれよりも辛いです。あんなに辞めたかった前職に戻りたい、前職のメンバーと仕事がしたいと毎日思っています。
前職の仲の良かった人達とご飯に行ったとき安心感と居心地の良さでボロボロと泣いてしまいました。
入社して3ヶ月が一番辛いといいますがこれで辞めたいのは甘えでしょうか
どれぐらい我慢すればいいのでしょうか

引用元:Yahoo!知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10185109405

知恵袋にはこの質問以外にも「入社して間もないけど会社を辞めたい」という内容のものがいくつもありますよ。

知恵袋に掲載されていた短期離職の相談内容

続いて、発言小町での内容です。

発言小町に寄せられた内容「入社して1ヶ月で辞めたいです」

転職をして、11月から契約社員として働いている、28歳既婚のゆうこといいます。

働いて二週間しかたちませんが、職場いじめ?にあってしまい、ストレスからか血便がでるなど健康にも不安をもつようになりました。でも仮に年末で退職をして、次に就職活動する場合、二ヶ月で辞めるのはかなり採用に響くと思うのです。働くことは続けていきたいのでアルバイトも考えていますがアルバイトでも過去の職歴は気にされますよね。やっぱり一年は続けるしかないのでしょうか。ちなみに一年契約で退職の際は一ヶ月前に伝えれば大丈夫という契約になっています。

悩んでる人は本当に多いんですよ。

僕的にはここまで悩む前にさっさと次の仕事決めて辞めちゃえばいいのにって思うけど、真面目で素直な人はそうもいかないんでしょうね。会社側に迷惑を掛けてしまうっていう気持ちが強く働くんでしょう。

短期で辞めると次の就職に不利

そうなんです。短期離職は次の転職先に悪い印象を与えてしまいかねないんですよね。

「上司のパワハラがあったんです」「当初の業務内容と著しく異なっていたんです」と説明してもほとんどの面接官は聞いてないです。むしろ、悪印象を与えてしまいます。(表面上は「そうですか大変でしたね」と言ってくれるかもしれませんが、心には響いてないはずですよ)

面接官に良い印象の退職理由

では、どのように説明すれば面接官をうならせることができるのでしょうか。

僕の考えで恐縮なのですが、それは「自分に非があることを認め、反省を踏まえた改善策を提示しポジティブに伝える」ことが大事だと思います。

パワハラや業務内容の差異といった場合、「自分の覚えが悪く、上司の方に気を揉ませてしまった」「与えられた業務を時間内にこなすことが難しく、予定していた部署とは違う部署に配属になった」など、まずは自分に非があったことをベースに説明するんです。

身に覚えがないことでも、まずは自分に非があると伝えます。その上で反省点と改善策を前向きに伝えれば完璧です。

参考

「以前の職場では上司の方に教えていただいたことをなかなか覚えられず、その方に叱責されてしまうことが何度かありまして、耐えられずに退職をしてしまいました。ですが、上司の方が悪いのではなく、私が教えていただいことをすぐに実行できなかったことが一番の問題だと捉えています。この反省点を踏まえ御社に応募させていただきました。それは、募集されている業務内容が私の得意とする分野でありますし、以前と同じことにならぬよう教えていただいたことをその場でメモを取り、記憶と記録に残すようにすることで教えていただいたことを一度で覚えていきます。入社させていただいた暁にはいち早く一連の作業の行程を習得し、チーム全体の効率アップを目指します」

逆に悪い印象を与えてしまう退職理由

やはり、自分本位な理由はNGでしょう。

「仕事が合わなかった」とか「休みが少なかった」「上司と合わなかった」など自分目線で会社を非難してしまうと面接官の方としても、あなたに対する信用をなくしてしまいます。

ポイントはネガティな要素をどうやってポジティブに切り替えるかです。

次の転職を成功させるには

まず、どんなに今の会社を辞めたいと思ったとしても、次の動きを明確にするまでは我慢しましょう。ここだけは我慢です。今の職場からは逃げてもいいですが、自分の未来からは逃げてはいけません。

今の職場を辞める前に就活を始める

今の会社に勤めながら次の就職先を探すんです。

勤めながら就活を進めるのはなかなか難しいですが、求人サイトを見たり、履歴書を送ったりするくらいはできます。

面接の予定が取れそうならとりあえず、平日の午後辺りに設定しておいて「今の職場は大丈夫なの?」と聞かれたら「はい、午前中に人事の方とお話する時間をつくってもらい、協議させていただきました」というニュアンスで伝えましょう。

ヤりたい仕事を明確にする

なかには、「ヤりたい仕事が見つからない!」という人もいるでしょう。

こちらの記事にも書いていますが、ヤりたい仕事が見つからないのはいくつか原因があります。ヤりたい仕事がないという人にはぴったりな記事なので、そちらを読んでからこの記事に戻ってくるのもありかもです。ヤりたい仕事の見つけ方も紹介しています。

いずれにしてもまずは、自分のヤりたい仕事を明確にしましょう。

やりたい仕事がないニートは希望が見えない
【ヤりたい仕事がない!】適職が見つからない原因と4つのパターン別に転職先を探す方法

そろそろ就職しなきゃと焦りはするけど「自分に向いてる仕事が分からない」 長い間ニートをしていたり、ヤりたいことがないからとりあえずフリーターになったという人が陥ってしまう社会復帰するための洗礼ともいう ...

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第3者の意見を取り入れる

さっきの記事を読んでもヤりたいことが見つからない人は、第三者の意見を取り入れてみてください。

親や兄弟、親戚など、やはり身内の方が一番あなたのことを理解してくれてると思います。自分一人で考えてるとどんどん暗い方へいってしまうようなら早めに相談したほうがいいですよ。

ただし、なかには家族や身内に相談したくないという人や家族が一番俺のことわかってないわという人もいるかもしれませんよね。

相談できる相手がいない・短期間で決着つけたいなら

身内に相談できる相手がいなかったり、いち早く次の職を見つけたいなら、転職エージェントなどの無料転職サービスを利用するのがいいですね。

1回目の給料すらちゃんと貰えるか分からない状況なのでお金を掛けてる余裕はないはずです。

僕らと同じような境遇の人を何人も就職へ結びつけてきたプロ達なので僕らの気持ちもわかってくれるし、自分では気づいていない良さを見出してくれるかもしれません。

リクナビ

ヂューダ

マイナビ

この3社がおすすめです。どの会社も3分くらいで登録できちゃうので簡単です。3社の中からどれか1社を選んで登録するというよりは、いっぺんに登録しといてとりあえずエージェントと面談して気に入った人に深く関わっていくスタンスがいいと思います。やっぱ女性の方に相談するのが安心しますね。

ちなみに、僕でもよかったら全然相談に乗りますよ。このページの下のほうにあるコメント欄に質問してくれたら、2日以内にお返事させていただきます。

転職1ヶ月での退職Q&A

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ボーナスをもらうまで我慢する?

ボーナスをもらうためには、ボーナスが査定される時期にその会社に在籍していることとボーナスの支給日に在籍していることが条件となることがほとんどです。入社後1ヶ月その両方をクリアするのは非常に難しいと言えます。入社後6ヶ月〜8ヶ月以上の在籍が必要となるケースが多いです。その職場でのボーナスは諦めて次の会社で満額もらえるようにしましょう。

転職してもすぐにボーナスもらう方法
もらい損ねるな!転職後すぐにボーナス(賞与)をもらうための転職スケジュールと退職を伝えるタイミング

転職時のボーナスをしっかりもらうためには、退職を伝えるタイミングが重要です。 ボーナス(賞与)とは、給料のように必ず支給されるというものではありません。会社側の思惑によってもらえる金額が大きく左右され ...

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転職1ヶ月Q&A

家族は「大手に入れたんだから辛くても頑張れ」と止められる

辞めたいと思っても家族や身内の方に反対されてしまうケースも多いですよね。あなたへの思いやりや世間体といった部分があるのだろうと思いますが、どうしても辞めたいのであれば聞き入れなくてもいいんじゃないかなと思います。

長い間勤めた会社を辞めるのはリスクが高いですが、入社後1ヶ月で自分と合わないと判断した会社を続けるメリットはないし、リスクも高くないと思っています。もちろん家族や身内の方の意見は聞きますが、全てを鵜呑みにせず本当に自分が進みたい方向へ行けばいいと思います。

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